Tal y como establece la normativa vigente y para garantizar que cumplen su objetivo las acciones formativas que se realizan en el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, han de ser objeto de seguimiento y control por parte de la administración competente.
Con este fin, y para facilitar la coordinación con las unidades que intervienen, El SEPE prepara cada año planes de seguimiento y control de las diferentes iniciativas y propone objetivos y actuaciones conjuntas con la Inspección General de Trabajo y Seguridad Social. Los planes cuentan en su desarrollo, con el apoyo técnico de Fundae, quien presta asistencia técnica al SEPE, tanto en su elaboración como en la coordinación y su ejecución posterior. Para la mejora del sistema de formación, se trabaja en dos ejes o prioridades: